Responsable de Site Qualité Automobile H/F - Formel d France

Fondée en 1993, Formel D est un prestataire de services international pour le secteur de l'automobile et de l'approvisionnement en composants. Nous développons des concepts de pointe et des solutions individuelles et évolutives pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus tout au long de la chaîne de valeur automobile, du développement à la production jusqu'à l'après-vente. Nos équipes rassemblent aujourd'hui près de 10 500 personnes issues de 45 nationalités.Formel D est le prestataire de services mondial de l'industrie automobile. Nous développons des concepts leaders sur le marché ainsi que des solutions individuelles et évolutives tout au long de la chaîne de valeur automobile, du développement à l'après-vente en passant par la production.

Fondée en 1993, l'entreprise a son siège social à Cologne, en Allemagne. Aujourd'hui, nous employons plusieurs milliers de personnes de 45 nations sur plus de 80 sites dans 19 pays. La passion nous anime, le professionnalisme nous distingue et l'esprit d'équipe fait notre succès. Nous travaillons au coeur de l'industrie qui nous fait bouger chaque jour.

Plus précisément, nous recherchons un(e) responsable de site pour notre site d'Annonay (54).

Vos missions :

Manager l'ensemble des ressources humaines du site ( quarantaine)

Réaliser la gestion du planning du personnel

Réaliser des reporting (gestion administrative)

Gérer les compétences de votre équipe

Planifier les besoins en ressources (humaine et matériel) à court et moyen terme

Être le garant de la satisfaction du client (réunion et point régulier avec le client)

Coordonner les activités de sécurisation du mur qualité sur le site de notre client.

Assurer la conformité des produits en sortie de sécurisation au regard des exigences qualité

Assurer la faisabilité technique des sécurisations

Définir et établir les méthodes de contrôle qualité dans le respect des objectifs (coûts, qualité, délais)

Contrôler les processus de réalisation au regard du cahier des charge

Contrôler le respect des normes qualité, sécurité (audits, suivi terrain)

Assurer une partie de la prestation

Votre profil :

Vous avez une expérience significative en management d'équipe

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine automobile ou vous avez une appétence pour ce secteur d'activité.

Vous avez une expérience dans le domaine de la qualité.

Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités de communication vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos fonctions.

Vous maitrisez le pack office ( excel,word, powerpoint)

Vous avez un niveau Bac +2 minimum

Nous offrons l'intégration dans une équipe très motivée et des activités aussi sophistiquées que diversifiées, tout en assurant des possibilités de développement individuel.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Démarche qualité,Normes qualité,Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Animer et diriger les équipes de production,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Organiser et planifier une activité,Participer à des projets de recherche et développement,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.