Technicien de Maintenance Polyvalent H/F - Etablissements Lapassade

PME de 11 à 50 salariés, spécialisée dans la première transformation du bois et la production de merrains destinés à la tonnellerie et produits alternatifsRattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements de la scierie et de la merranderie :
* Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
* Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning établi.
* Participer à l'amélioration continue des installations (sécurité, productivité, fiabilité).
* Suivre et renseigner les interventions dans les outils de maintenance.
* Assurer la disponibilité des machines tout en veillant à la sécurité.

Experience: 3 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs,Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Compétences en électricité, hydraulique, soudure,Sensibilité aux règles de sécurité,Maintenance indust. électromécanique, mécanique,Polyvalece, autonomie, rigueur, esprit d'équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.