Masseur - Masseuse Kinésithérapeute Mi-Temps H/F - la Lande Reeducation

Le SMR La Lande Rééducation est un établissement de rééducation avec Balnéothérapie. Il offre une capacité de 104 lits de rééducation fonctionnelle, cardiaque et nutritionnelle. Les séjours se font en hospitalisation complète ou partielle.
Notre équipe est composée de médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, psychologues, psychomotriciens, diététiciennes, assistante sociale, infirmières et aides-soignantes.
Nous disposons d'un plateau technique complet de rééducation.

RESPONSABILITES
- Rééduquer les capacités fonctionnelles, récupérer les facultés d'un muscle, d'une articulation
- Participer au projet de vie de la sortie du patient
- Adhérer et participer au système qualité mis en place dans l'établissement
- Respecter la charte du patient hospitalisé, les règles d'hygiène et veiller à la sécurité du patient

AVANTAGES
- CSE
- 8 RTT/ an
- Possibilité indemnité d'installation de 1500€ selon conditions
- Complémentaire santé prise en charge par l'employeur à hauteur de 80%
- Restaurant d'entreprise
- Prime de fin d'année correspondant à 8.3% de la rémunération annuelle brute

PROFIL
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

TYPE D'EMPLOI
CDI à 50% en demi-journées du lundi au vendredi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.