Médiateur Lien Social H/F - Asso Vitro Anima Gestion Equip Sociaux

Dans le cadre d'un contrat adulte relais le centre social des Salyens recherche un/une médiateur/rice lien social

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***
****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ****

Animation des actions en direction des habitants
- Accueillir, écouter, concourir au lien social
- Organiser des activités collectives (ateliers, cafés citoyens, événements intergénérationnels, etc.).
- Favoriser la mixité sociale et la participation des habitants.
- Créer et animer des espaces de rencontre et d'échange
- Construire et mettre en oeuvre une animation de quartier
- Participer à l'évaluation des actions
Intervention auprès des publics
- Accompagner les publics fragilisés
- Identifier les besoins des habitants (isolement, précarité, accès aux droits, etc.).
- Co-construire des projets avec les habitants
- Mobiliser les ressources locales (bénévoles, partenaires, institutions).
- Assurer une présence de proximité et une veille sociale (démarche aller vers)

Coopérations et collaborations
- Collabore avec les autres membres du personnel du centre social
- Travaille en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participe aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements professionnels pour favoriser le développement du personnel et l'amélioration continue de ses compétences.

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux grandes manifestations du centre social et de l'association.
- Contribue à la mise en oeuvre du projet social

Experience: Débutant accepté

Compétences: Créer une relation de confiance,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Capacité à aller vers les différents publics

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.