Conseiller - Conseillère en Formation Professionnelle H/F - Ask Formation

Les missions s'articulent autour des axes suivants :
- Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique.
- Conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
- Prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations.

Profil :
Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale.
-Compétences d'ingénierie et de conduite de projet.
-Expérience liée aux démarches commerciales.
-Connaissance de la démarche qualité.
-Disponibilité et mobilité
Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.

RCompétences requises
-Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
-Savoir négocier et argumenter.
-Capacité d'organisation, méthode.
-Sens des relations.
-Capacité d'animation et de travail en équipe.
-Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques.
Reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité et réactivité, vous savez gérer les priorités et la relation Client.
Doué(e) d'un esprit de collaboration, vous avez le sens du travail en équipe et vous vous adaptez facilement à différentes personnalités. Véritable organisateur (trice), vous savez être force de propositions et faire preuve de créativité.

Bonne communication écrite et orale. Excellente présentation requise.
Très bonne maîtrise exigée des outils bureautiques : Pack Office.

Poste situé à Rungis (94) ou Paris (75)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit de la formation,Organiser et piloter un programme de formation,Bonne communication écrite et orale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).