Assistant RH H/F - Groupe Pizzorno Environnement

Nous recherchons pour notre Siège Social situé à Draguignan, un Assistant Ressources Humaines H/F en CDD.
Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) au service Ressources Humaines du Groupe, vous serez rattaché(e) aux deux Responsable Ressources Humaines de la région PACA et vos principales missions seront les suivantes :
o Effectuer le suivi des procédures disciplinaires
o Participer à l'établissement des ruptures conventionnelles
o Rédiger des courriers RH
o Participer à l'organisation des réunions RH et rédiger les comptes-rendus de ces dernières
o Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité RH
o Tâches secondaires : classement, archivage, etc.
Et si c'était vous ?
o Vous avez un bachelor RH, un Master en Droit Social/Droit du travail ou un Master en Management des Ressources Humaines.
o Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.
o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office (Excel, Word, etc.)
o Une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire serait un plus.
Conditions du poste :
o Type de contrat : CDD
o Durée du contrat : 6 mois
o Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
o Rémunération : 2105.52€
o Date de début souhaitée : Dès que possible
o Autres avantages : Tickets restaurants, CSE, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement selon conditions d'ancienneté

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
L'intégralité des missions vous seront présentées en détails lors de notre entrevue.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.