Recrutement Residence du Parc

Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F - Residence du Parc

  • Le Mayet-de-Montagne - 03
  • CDI
  • Residence du Parc
Publié le 27 octobre 2025
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Les missions du poste

L'EHPAD est à gestion associative. L'établissement héberge 56 personnes et emploi 40 salariés. L'établissement est situé en zone rurale. Sa taille et sa population lui confère une ambiance familiale. L'EHPAD a rédiger son projet d'établissement et a procédé aux évaluations interne et externe. Cf. site internet pour plus d'informations.Nous recherchons un ou une IDE afin de compléter notre équipe en place. Nous avons besoins de personnes investies, autonomes et ayant le goût de travailler en équipe auprès de personnes qui ont besoin d'être accompagnées et beaucoup à partager.
Le poste est à temps plein (100%) organisé en 12h00 avec 1 WE sur 4 travaillé. Le Poste est à pourvoir dès que possible

Si vous êtes IDE, que vous souhaitez venir travailler dans un environnement rural où il fait bon vivre, proche de la dynamique ville de Vichy (25min), si vous souhaitez travailler dans un EHPAD à gestion associative, à taille humaine (57 résidents), où il règne une ambiance familiale, où le cadre de travail est agréable et fonctionnel (plein pied et chambres individuelles équipées de SBD), entièrement équipé (lits médicalisés neufs, rails de transferts dans toutes les chambres, dossier de soins informatisé, chariot de télémédecine, etc.) et où le projet de soins accorde une place forte aux soins relationnels (salle snoezelen, atelier conte, sophrologue, clowns relationnels, aromathérapie, toucher-massage, équithérapie, etc.) et bien n'hésitez plus et venez nous rencontrer !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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