Formateur Logistique H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

FMS 2I est une EATT, format innovant d'entreprise de travail temporaire, 100% dédiée aux personnes en situation de handicap.
FMS 2I se positionne en véritable partenaire RH et Inclusion de ses clients. Nous travaillons concrètement sur l'adaptation des emplois proposés et accompagnons entreprises et intérimaires à chaque étape du recrutement.FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, un formateur Logistique H/F :
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Vos missions :

Élaboration et mise en oeuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.
Animation des sessions de formation en présentiel et à distance.
Aide à l'évaluation des compétences des collaborateurs et suivi des progrès.
Conseil et accompagnement des équipes pour l'application des bonnes pratiques logistiques.
Participation à l'amélioration continue des processus de formation.

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans un domaine pertinent.
Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation logistique ( préparateur de commandes...)
A l'aise avec la communication orale et écrite, et vous aimez engager et motiver les apprenants.
Capacité d'adaptation à différents publics et à diverses situations de formation
Bienveillance, pédagogie et leadership sont indispensables

Informations complémentaires :

- Localisation : Saint-Geours-de-Maremne avec déplacement ( Cestas, Soorts-Hossegor)
- Horaires : à définir
- Démarrage : dés que possible- Contrat : CDI

Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.