Recrutement Agence Nationale pour la Formation Profe

Formateur·trice Petite Enfance H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

  • Poisy - 74
  • CDD
  • Agence Nationale pour la Formation Profe
Publié le 27 octobre 2025
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Les missions du poste

Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du service public de l emploi, nous formons les demandeurs d emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle. Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l expérience et l autonomie dans un collectif.L'AFPA de Poisy recherche un/e formateur/trice pour animer le module "assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile" du titre professionnel Assistante de Vie aux familles. Les compétences à transmettre aux stagiaires sont :
Définir avec le parent le cadre de l'intervention auprès de l'enfant
Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base, dans sa sociabilisation et lors de ses activités
Mettre en oeuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas.

Le poste est à pourvoir sur Poisy à compter du mois de décembre pour une durée de 7 semaines (5 semaines en formation et 2 semaines en stage) - Le centre est fermé à compter du 24/12 au soir et réouvre le lundi 5 janvier matin.

Travail du Lundi au Jeudi en journée et Vendredi matin de 8h à 12h
Salaire mensuel brut : 2350.80 euros + 13ème mois
Ticket Restaurant
Lieu d'intervention : site Afpa 675 route de Macully 74330 POISY

Vous avez une expérience dans le monde de la petite enfance et dans la formation ou vous avez envie de transmettre votre savoir, n'hésitez pas à nous contacter

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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