Chargé·e de Mission Vrac Paris H/F - V.R.A.C Vers un Reseau D'achat en Commun

L'association VRAC (Vers un Réseau d'Achats en Commun) favorise le développement de groupements d'achats de produits de qualité dans les quartiers populaires de Paris avec et par ses habitant-es.

Le projet de l'association vise à davantage d'émancipation, de coopération, de justice sociale et alimentaire en luttant contre les inégalités d'accès à la consommation de qualité.
Pour en savoir plus: https://vrac-asso.org/Il/elle assume, sous la responsabilité des co-coordinatrices de l'association par délégation du Conseil d'Administration, et en binôme avec le chargé de mission, la mise en oeuvre opérationnelle de l'association et contribue à son développement, dans le respect du projet associatif.
Il/elle est chargé(e) de la gestion opérationnelle et logistique des groupements d'achats, d'animer et développer les partenariats nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association. Il/elle participe pleinement aux actions d'animation en coeur des quartiers populaires, à la communication de l'association VRAC et au développement de l'approvisionnement en produits.

1. Gestion opérationnelle et animation des groupements d'achats
- Mobiliser, fidéliser, former les adhérents-bénévoles des groupements : prise de commandes, distributions, représentativité de VRAC (présence lors d'événements, présentation du projet auprès du public cible) ;
- Coordonner la logistique et la plateforme de précommandes : disponibilité des produits, vérification des prix, informations et suivis avec la plateforme logistique et la plateforme de commande Epicerie VRAC;
- Développer et organiser des animations au sein des groupements : cycles d'ateliers cuisine, sorties chez les producteur-rices, grand évènement annuel,
dégustations, temps conviviaux avec les bénévoles et en faire le suivi en mobilisant des outils d'éducation populaire;
- Assurer les permanences de commandes (physique et téléphoniques) et de distributions pour les groupements ;
- Favoriser la participation des bénévoles ainsi que la co-gestion des groupements ;
- Contribuer à l'autonomisation des groupements en accompagnant et formant les bénévoles et acteurs de terrain ;
- Rechercher de nouveaux produits /producteurs ; assurer le réassort avec les cocoordinatrices;
- Développer et faire fructifier les partenariats au sein des groupements existants et à
venir.

2. Comptabilité/Reporting/Communication
- Suivre les outils de gestion des groupements d'achats : tableaux de commandes et logiciel de commandes, plateforme de précommandes mensuelle, fichier d'état des stocks ;
- Assurer la comptabilité (caisses) des groupements ;
- Participer à la communication de VRAC Paris : site internet, réseaux sociaux, réponse aux mails, réalisation de flyers et affiches ;
- Créer et mettre à jour des outils informatiques de suivi des groupements (chiffres produits et groupements, bénévolat.) et assurer le reporting en appui avec les cocoordinatrices.teurs.

3. Réflexion globale sur le projet association
- Participer aux réflexions stratégiques de l'association ;
- Capitaliser les savoirs ;
- Rédiger des écrits en appui aux co-coordinatrices: rapports d'activités, appels à projet.
- Participer à la l'organisation de l'Assemblée Générale

Compétences :
Vif intérêt pour le secteur associatif, les quartiers populaires (QPV, Qpop)
et les enjeux de justice sociale et alimentaire ;
- Excellent relationnel et communication orale et écrit ;
- Capacité à co-produire, concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie de projet ;
- Autonomie, organisation et capacité à la résolution de problèmes ;

Capacité à prioriser ;
- Bonne compréhension des enjeux territoriaux ;
- Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel

Formations :
Bac +5 dans le domaine des sciences humaines ou 3 ans d'expérience souhaitée dans une
fonction similaire
ENVIRONNEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL
- Structure d'appartenance : Association VRAC Paris
- Lieux de travail : Paris intra-muros, bureau au 38 boulevard Ney, 75018
- Interlocuteurs externes : bailleurs sociaux, collectivités locales, habitants, les acteurs ressources du territoire (Mission locale, associations de proximité.)
TYPE DE CONTRAT
- CDD d'1 an - CDI possible ; 35 heures/hebdo; 6 semaines de congés ; 100% pass navigo ; 50% mutuelle; poste à pourvoir début décembre

Experience: 9 Mois

Compétences: Aménagement du territoire,Connaissance des politiques publiques,Economie du développement durable,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Master mention géographie, aménagement, environnement et développement,Master mention gestion des territoires et développement local,Master mention territoires et développement,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un projet de développement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Faciliter la communication interne et externe,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.