Electromecanicien H/F - MHB

Label Intérim vous propose :
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement
*Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
* Voir avantages des entreprises utilisatrices

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de bateaux un électromécanicien (H,F)
Vous aurez comme mission de :
Entretenir et effectuer la maintenance des bateaux.
Nettoyer, réparer et remplacer les éléments défectueux ou abîmés.
Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
Installer des nouvelles machines et des nouvelles pièces sur d'anciennes machines.
Faire appel à un intervenant si la panne est trop importante ou spécifique.
Veiller à la disponibilité permanente du matériel et des outils.
Inspecter, diagnostiquer et réparer les moteurs hors-bord, les moteurs in-bord et les systèmes de pieds de moteur
Effectuer l'entretien et les réparations des coques, des hélices, des systèmes de direction, des systèmes électriques, des systèmes de carburant et des entraînements
Tester et ajuster les composants pour assurer un fonctionnement adéquat
Tenir des dossiers des travaux effectués et des pièces utilisées Peut travailler avec des matériaux en fibre de verre, en aluminium et en bois

Votre profil
Connaissance des systèmes et mécaniques de bateaux
Maîtrise du dépannage et de la réparation des bateaux
Capacité à diagnostiquer et corriger des problèmes mécaniques
Expérience dans l'entretien et la réparation des bateaux
Connaissance des normes de sécurité
connaissances en électromécanique

Experience: 6 Mois

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.