Accompagnant Educatif et Social H/F - Fondation Pluriel

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...Réf: 2025-276

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
- Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ;
- Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ;
- Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez.

Activités principales :
- Vous accompagnez les personnes en situation de handicap ;
- Vous réalisez des soins techniques auprès des personnes accompagnées ;
- Vous participez à l'animation ;
- Vous participez au projet d'accompagnement des personnes accueillies ;
- Vous contribuez à la construction et mettez en oeuvre le projet de l'établissement ou du service.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ;
- Vous êtes capable de travailler en horaires décalés (planning en 4 jours de travail), le week-end et les jours fériés ;
- Vous êtes capable de tenir un poste de travail en station debout prolongée et de réaliser des manutentions.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.