Agent d'Exploitation Eau Potable et Assainissement H/F - Communaute Communes Bassin de Pompey

La Communauté de Communes du bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :

Un agent d'exploitation et électricien eau et assainissement H/F

Pour sa Direction Eau et Assainissement
Poste Basé au Centre Technique de Liverdun à pourvoir dès que possible.
CDD d'une durée initiale de 3 mois

Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement, sous l'autorité du Chef d'équipe exploitation, vous aurez pour missions :

- Accompagner les agents d'exploitation confirmés dans la réalisation de l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés,
- Renseigner les carnets et les fiches de suivi de l'exploitation,
- Suivre les plannings des interventions sur les ouvrages (curage, contrôles, .),
- Accompagner les prestataires sur les ouvrages, et transmettre les informations fournies par les prestataires et les délégataires au responsable hiérarchique,
- Traiter sur le terrain les demandes d'intervention, et les signalements,
- Contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité

Profil :

- BTS GEMEAU ou Métiers de l'eau
- Expérience dans un poste similaire appréciée ; débutant accepté
- Savoir repérer un dysfonctionnement ou une dégradation du niveau de service
- Connaître les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et à l'utilisation de matériel d'entretien
- Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, disponible, et favoriser le travail collectif
- Permis B obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.