Technicien Reseaux et Telecoms H/F - Hr Telecoms

La Société HR TELECOMS est spécialisée dans le secteur de la téléphonie professionnelle.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons UN(E) TECHNICIEN(NE) EN RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS H/F.

Vous aurez en charge d'effectuer l'installation technique des systèmes téléphoniques des clients de la société ainsi que les opérations de maintenance.

Vos missions :

- Assurer l'installation et la mise en service de systèmes Réseaux et Télécoms, chez nos clients, de type centrex et IPBX
- Effectuer la formation des équipements installés
- Effectuer le suivi technique des systèmes sur site et à distance (dépannage, adjonction de postes, etc.)

Aptitudes :

- Connaissances techniques télécoms : Voip et les protocoles TCP, IP, UDP, LAN, VLAN, ...
- Connaissances câblages réseaux et téléphoniques
- Capacité d'analyse et d'intervention sur un réseau
- Réactivité, goût du contact, qualités relationnelles et capacité d'adaptation
- Rigueur, autonomie et organisation dans l'exécution du travail.
- Avoir des bases solides en informatique - Indispensable

Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00

Rémunération : Fixe + primes

Avantages :

- Mutuelle d'entreprise
- Paniers repas
- Véhicule de service

Prise de poste : Dès que possible

Candidature : CV (obligatoire) et lettre de motivation (facultatif)

Selon votre profil, une immersion pourra être mis en place pour initier la démarche de recrutement. Pour en savoir plus, https://immersion-facile.beta.gouv.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Déployer des réseaux informatiques,Gérer les incidents et les problèmes techniques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Télécommunications filaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.