Recrutement Bva Xsight

Enquêteur - Enquêtrice Terrain H/F - Bva Xsight

  • Toulouse - 31
  • CDD
  • Bva Xsight
Publié le 27 octobre 2025
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Les missions du poste

Descriptif du poste :

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus,trams, métros et Téléo du réseau Tisséo de la ville de Toulouse .

Vous serez chargé d'administrer un questionnaire sur tablette aux passagers portant sur le motif de leur déplacement et la validité de leur titre de transport (contrôle de titre sans verbalisation).

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la fraude sur le réseau.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires :

- Formation pratique rémunérée et obligatoire en présentiel le jeudi 13 novembre 2025
- Terrain : Du vendredi 14 novembre au dimanche 14 décembre 2025 (rattrapage inclus)
- Terrain : Du lundi au dimanche
- Amplitude horaire : 6h-22h
- 25h/30h environ par semaine
- Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis

Les avantages :

- Salaire de 12€36 bruts de l'heure
- Heures majorées : 18,54€ bruts de l'heure le dimanche
- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché :

Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
- Vous êtes autonome
- Vous savez faire preuve de réactivité
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
- Vous savez utiliser une tablette

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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