 
            Mécanicien - Mécanicienne en Motoculture H/F - Pôle Emploi
- Creutzwald - 57
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Sous l'autorité du Responsable du Service Mécanique & Serrurerie qui compte 3 agents, vous serez chargé (e) de la maintenance et du contrôle des véhicules et matériels roulants.   
  
Vos missions :  
  
- Effectuer l'entretien courant des moteurs 2 et 4 temps et organes mécaniques des matériels de motoculture ;   
- Effectuer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules ;  
- Détecter, diagnostiquer et intervenir sur une panne véhicule ou outillage ;  
- Effectuer la sécurisation, l'utilisation et l'entretien des outillages ;  
- Effectuer les contrôles et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, .) ;  
- Participer aux astreintes hivernales ;   
- Participer au dépannage du matériel de motoculture ;   
- Effectuer des réparations de carrosserie si besoin ;   
- Aider de façon ponctuelle son collègue de serrurerie si besoin.  
  
Permis C et CACES appréciés.  
  
** Pour postuler : CV et Lettre de Motivation **
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - souhaitée tâches et responsabilités   
  
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité  
  
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)  
  
Secteur d'activité: Administration publique générale  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).