Chargé de Mission RSE Stagiaire H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :Lentreprise

ARMOR* regroupe le pôle ingrédients laitiers appartenant au Groupe Savencia ; leader mondial des spécialités fromagères avec plus de 23 000 collaborateurs dans le monde et des marques à forte notoriété comme Caprice des Dieux, St Môret, Coeur de Lion.

Expert mondial du BtoB, ARMOR* regroupe les activités ARMOR PROTEINES, ARMOR PHARMA, ELVOR, FROMAGERIES LESCURE

Située au coeur du grand ouest français, ARMOR* combine expertise locale et ambition globale pour offrir des solutions laitières innovantes et durables.

Nous recherchons un(e) stagiaire(e) pour une période de 6 mois sur notre site de Saint Brice-en-Coglès (15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes), à partir de janvier/février 2026.

Missions

Rattaché(e) à l'équipe RSE et basé(e) au siège à Saint Brice en Coglès (30 min de Rennes), vous contribuerez à la stratégie et à l'avancement des actions en lien avec la démarche RSE d'ARMOR*.

Vos missions incluront :

Déploiement et Suivi de la Politique RSE :

- Participer au déploiement de la politique RSE d'Armor.
- Contribuer au suivi des actions en lien avec nos clients, notamment l'animation de la « Boîte à Outils RSE ».
- Effectuer une veille RSE sur nos parties prenantes et concurrents, ainsi que sur les innovations, les évaluations technologiques et les réglementations.

Projets et Initiatives Environnementales :

- Participer à la continuité du bilan carbone de l'entreprise (mise à jour du bilan carbone global, des empreintes par produits...).
- Participer à la démarche initiée avec l'OFB (Office Français de la Biodiversité) : suivi des impacts, plan d'action biodiversité.
- Contribuer à l'évaluation de certifications telles que B Corp ou autres labels pertinents.

Communication et Sensibilisation :

- Organiser des campagnes de sensibilisation et de formation pour les employés.
- Participer à la préparation et à la coordination d'événements RSE tout au long de l'année..
- Communiquer en interne et en externe pour promouvoir les initiatives RSE.
- Rédiger des articles pour les supports d'information et organiser des événements communautaires.

Profil

- Formation : Bac +5 dans le domaine du développement durable/RSE.
- Maîtrise des outils informatiques, indicateurs et rapports en lien avec la RSE.
- Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir-être : Autonomie, créativité, proactivité, ténacité, curiosité, innovation, esprit de veille, communicant.

Avantages

- Une gratification au-dessus du légal à partir Bac +4 (1000€ brut par mois) et Bac +5 (1100€ brut par mois)
- Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et êtes accompagné d'un tuteur qui vous suivra tout au long de votre stage
- Une cantine est disponible sur le site : notre chef cuisinier vous préparera votre déjeuner à un tarif attractif
- Votre carrière chez nous : des opportunités d'évolution existent au sein du groupe Savencia

Rattaché(e) à l'équipe RSE et basé(e) au siège à Saint Brice en Coglès (30 min de Rennes), vous contribuerez à la stratégie et à l'avancement des actions en lien avec la démarche RSE d'ARMOR*.

Vos missions incluront :

Déploiement et Suivi de la Politique RSE :

- Participer au déploiement de la politique RSE d'Armor.
- Contribuer au suivi des actions en lien avec nos clients, notamment l'animation de la « Boîte à Outils RSE ».
- Effectuer une veille RSE sur nos parties prenantes et concurrents, ainsi que sur les innovations, les évaluations technologiques et les réglementations.

Projets et Initiatives Environnementales :

- Participer à la continuité du bilan carbone de l'entreprise (mise à jour du bilan carbone global, des empreintes par produits...).
- Participer à la démarche initiée avec l'OFB (Office Français de la Biodiversité) : suivi des impacts, plan d'action biodiversité.
- Contribuer à l'évaluation de certifications telles que B Corp ou autres labels pertinents.

Communication et Sensibilisation :

- Organiser des campagnes de sensibilisation et de formation pour les employés.
- Participer à la préparation et à la coordination d'événements RSE tout au long de l'année..
- Communiquer en interne et en externe pour promouvoir les initiatives RSE.

Rédiger des articles pour les supports d'information et organiser des événements communautaires.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :