Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre H/F - Interaction

INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client, un CAROSSIER PEINTRE F/H pour un poste à pourvoir en CDI.

Vos missions :
- diagnostiquer les réparations à effectuer
- participer à l'élaboration des devis
- redresser les éléments de carrosserie ou éléments structurels (châssis, cabine.)
- remplacer et ajuster un élément simple de carrosserie ( portière, calandre, .)
- remplacer et ajuster les éléments collés (pare-brise, vitre...)
- Préparer les éléments de carrosserie à la mise en peinture (masticage, ponçage, .)
- Réaliser la teinte correspondante au véhicule
- Identifier les produits associés à l'application de peinture selon le type de surface (acier, alu, plastique.)
- Appliquer la peinture sur les différents éléments de carrosserie
- Utiliser et tenir en ordre de marche la cabine de peinture
- Créer des pièces ou des éléments de carrosserie ou de mécanique pour réparer (chaudronnerie) : couper, souder, plier.

Titulaire d'un CAP, BTS, Bac PRO Carrosserie ou Peinture en carrosserie, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expériences sur ce poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Appuyer techniquement les collaborateurs de l'atelier,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture,Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture,Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt,Protéger les surfaces non peintes,Recharger les éléments du système de climatisation,Redresser un élément de carrosserie en acier,Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.