 
            Responsable Service Paie H/F - Sim Etoile
- Évreux - 27
- Intérim
- Sim Etoile
Les missions du poste
SIM Agences d'Emploi  
Entreprise de Travail Temporaire local  
Placement CDD / CDI  
Solution RH  
  
Nous sommes une équipe dédiée et nous nous adaptons au tissu économique local.SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au coeur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM allie innovation, bien-être et proximité pour accompagner entreprises et talents vers la réussite.  
  
Responsable Service Paie (H/F)  
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires du secteur associatif, un(e) Responsable Service Paie passionné(e) par les valeurs humaines et la rigueur administrative.  
Vous supervisez l'ensemble du processus paie, encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et garantissez la conformité des déclarations sociales. Votre maîtrise du logiciel CEGI et votre excellente connaissance de la Convention Collective 66 sont indispensables pour mener à bien vos missions.  
Véritable relais de la direction RH, vous contribuez à l'amélioration continue des outils et à la qualité du service rendu aux salariés.  
  
Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez une structure engagée où l'humain est au coeur de chaque action !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois  
  
Compétences: Législation sociale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Réaliser la gestion administrative du personnel  
  
Qualification: Agent de maîtrise  
  
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.