Gestionnaire des Ressources Humaines Gh Saint André H/F - CHU de Bordeaux

Dans le respect des délais et des règles de procédure, assurer la gestion administrative du personnel non médical du Groupe Hospitalier Saint-André dans les domaines suivants :

Suivi des mouvements de personnel :

Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne
Suivi des carrières (titularisation, passage en CDI, avancement, saisi des évaluations annuelles, suivi des recrutements.)
Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission.)
Distribution des badges professionnels pour les nouveaux arrivants
Gestion du temps de travail / Absences :

Mise à jour des paramétrages CHRONOS lors de chaque mouvement
Calculs des droits à CA, RTT et mise à jour des compteurs
Suivi de la gestion du temps de travail et aide ponctuelle aux cadres
Contrôle et saisie des arrêts maladie, accident de travail et autres absences
Gestion des dossiers de maladies professionnelles
Suivi des absences injustifiées (SJ)
Gestion des demandes de cumul d'activité et du temps syndical :

Contrôle et suivi des demandes
Eléments de rémunération :

Vérification et saisie des heures supplémentaires / gardes / astreintes et des éléments variables de paie (NBI, primes et indemnités.) mise à jour des paramétrages et suivi des rappels
Suivi des remboursements transport
Gestion du dossier du temps syndical :

Suivi des demandes d'autorisation d'absence des représentants du personnel
Accueil RH :

Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) et faire signer les contrats
Assurer la présentation de l'accueil des nouveaux arrivants sur le site
Secrétariat RH :

Gestion des courriers
Commande des fournitures de bureau
Effectuer le classement et l'archivage des dossiers
Dossiers ponctuels :

En cas de mouvement de grève, veiller au suivi des agents grévistes (assignations, tableau de bord.)
Mensualités d'été

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières