Chargé Accompagnement Social H/F - 3F

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Au sein d'une équipe de Chargés d'accompagnement sociaux, votre
principale mission consistera à favoriser l'accès et le maintien dans le
logement des familles rencontrant des difficultés d'ordre social et/ou
économique (baux glissant, enquêtes d'évaluation, FSL accès ou maintien???).

Vos activités principales seront :
Accès au logement : réalisation d'évaluations sociales, mise en
place de dispositifs d'accompagnement, mobilisation des partenaires pour
faciliter l'entrée dans le logement.
Maintien dans le logement : diagnostic des situations complexes,
coordination d'actions sociales et de solvabilisation, accompagnement au
relogement, participation aux projets de réhabilitation ou de renouvellement
urbain.
Partenariats et représentation : animation de réseaux sociaux et
associatifs, participation aux instances locales, organisation de réunions de
coordination pour répondre aux besoins des locataires.
Vous assurerez le reporting et la contribution aux projets divers,
ainsi que la gestion du relogement notamment lors des opérations de
renouvellement urbain.

Titulaire
du CESF de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d'une
première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris),
idéalement acquise dans le domaine du logement social.
Disposant
d'un bon relationnel, vous faites preuve d'empathie, d'écoute et de patience,
autant de qualités qui vous permettront d'accompagner au mieux un public en
difficultés.
Autonome,
vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité
dans l'exercice de vos missions.
Vous
maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités
rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE