Directeur des Ressources Humaines H/F - Pep50 Autonomie

Faites la différence dans un poste stratégique et porteur de sens !
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez rejoindre une organisation engagée dans la construction d'une société inclusive et solidaire ? En tant que Directeur/trice des Ressources Humaines, prenez un rôle clé au sein de l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) de la Manche et contribuez à transformer la vie des collaborateurs et bénéficiaires.

À propos du poste : Directeur/trice des Ressources Humaines

Rattaché/e directement à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et le déploiement de la politique RH, tout en accompagnant les transformations d'une organisation en pleine modernisation.

Vos missions principales :

- Élaborer et piloter la stratégie RH en collaboration avec la direction, adaptée à nos objectifs stratégiques.
- Encadrer et animer une équipe de 2 chargées de mission RH, en insufflant une dynamique collaborative et constructive avec les 17 établissements de l'Association.
- Superviser tous les volets RH : recrutement, formation, développement des compétences, paie (en externalisation, avec un projet d'internalisation à venir) et gestion administrative.
- Assurer un dialogue social de qualité, en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
- Piloter et optimiser les outils de gestion RH, notamment les logiciels SIRH MY SILAE et SILAEXPERT.
- Promouvoir la transparence et moderniser les processus RH.
- Soutenir activement la conduite du changement et les différents projets de transformation organisationnelle.

Ce que nous recherchons : Un leader humain et stratégique

Pour incarner cette mission avec succès et enthousiasme, vous :

- Êtes doté/e d'une solide expérience en Ressources Humaines (minimum 8 ans), idéalement acquise dans des contextes associatifs ou d'intérêt général.
- Maîtrisez parfaitement les enjeux juridiques et sociaux en lien avec la gestion du personnel.
- Avez une forte aptitude à accompagner et fédérer des équipes et à insuffler une culture collaborative et bienveillante.
- Êtes reconnu/e pour vos capacités d'innovation, votre adaptabilité et votre vision stratégique.
- Partagez, au quotidien, les valeurs de l'association : solidarité, et inclusion, qui sont au coeur de nos décisions.

Les petits + qui font la différence :

- Une sensibilité au secteur médico-social ou éducatif sera un réel atout.
- Vous êtes à l'aise avec les enjeux de digitalisation et d'optimisation des processus métiers.
- Votre expérience en conduite du changement sera particulièrement valorisée.

Pourquoi rejoindre les PEP de la Manche ?

Les PEP 50, c'est bien plus qu'une association. C'est 300 visages engagés, tous tournés vers un objectif commun : bâtir une société où chacun trouve sa place. Implantés dans le département de la Manche depuis plusieurs décennies, nous évoluons dans un environnement humain et chaleureux tout en accompagnant de grands enjeux de transformation.

Voici pourquoi vous adorerez travailler chez nous :

- Une organisation à taille humaine où vos idées auront un réel impact.
- Une richesse humaine et des valeurs fortes qui transforment le quotidien de nos bénéficiaires.
- La possibilité d'évoluer au sein d'un cadre dynamique et en pleine modernisation.
- Une localisation agréable à Saint-Lô, dans une région qui combine qualité de vie, nature et attractivité professionnelle.