Directeur·trice des Services de Composante H/F - Universite de Strasbourg

Emploi ouvert aux titulaires et agents contractuels
CDD de 1 an, à pourvoir dès que possible

Catégorie : A
Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.

Affectation : Faculté des sciences de la vie

Activités :

Toutes les missions décrites dans les activités principales sont réalisées en appui du Directeur de la composante de formation et en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS).

Activités principales :

Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement :

- Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l'établissement
- Être membre de l'équipe de direction de la composante
- Être le garant du respect de la politique générale de l'établissement
- Participer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique
- Participer à l'élaboration des projets de la composante
- Participer au pilotage de l'offre de formation et la charge d'enseignement
- Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante
- Conseiller en matière juridique

Pilotage des services de la composante :

- Veiller à la bonne organisation des services de la composante
- Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante
- Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant
- Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche
- Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante
- Élaborer et suivre les conventions de la composante
- Pilotage des ressources humaines
- Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques
- Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes
- Participer à la politique RH de la composante pour l'ensemble des personnels, en particulier des personnels BIATPSS
- Mettre en oeuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels
- En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d'enseignement de la composante de formation

Pilotage des ressources financières :

- Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante
- Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres)
- Piloter les ressources de la composante
- Conseiller l'ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources
- Assurer un suivi précis du coût des formations

Pilotage des ressources matérielles :

- Superviser les opérations de travaux immobiliers
- Superviser l'entretien régulier des bâtiments et du mobilier

Connaissances professionnelles :
Organisation de l'enseignement supérieur
Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
Connaissances du fonctionnement d'un EPSCP et des circuits de décision afférents
Connaissances des principes et des méthodes de construction et de fonctionnement de l'offre de formation
Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines
Connaissances budgétaires générales

Compétences opérationnelles :
Piloter un établissement public
Accompagner les changements
Assurer une veille réglementaire et institutionnelle
Encadrer, mobiliser et animer une équipe
Encadrer et accompagner la vie étudiante
Savoir rédiger et s'exprimer en public
S'inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l'établissement
Rendre compte
Établir un diagnostic
Savoir arbitrer
Résoudre des problèmes

Compétences comportementales :
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité d'adaptation
Capacité à gérer les conflits
Capacité de conceptualisation
Capacité prospective
Sens de l'écoute et du dialogue
Discrétion professionnelle et loyauté
Rigueur/Fiabilité

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.