Agent de Fabrication H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Fabrication (h/f) à Vaumoise. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible.

À propos de la mission

Au sein d'industrie, vous assurez les missions suivantes :

- Découpe de planches de bois, avec des scies industrielles
- Montage de caisses en bois avec cloueuses pneumatiques
- Assemblage et manutention
- Lecture de plan simple

Horaires de journée
Mission pour tout l'été, au minimum
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurants
- Primes

Profil recherché

- Volonté de s'investir au sein de l'entreprise
- Savoir lire un plan de découpe et de montage

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.