Directeur d'Établissement Médicosocial H/F - Synergie Care
- Paris 16e - 75
- CDI
- Synergie Care
Les missions du poste
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.Nous recherchons pour l'un de nos clients, son/sa futur(e) Directeur F/H pour intégrer un EHPAD "Haut de Gamme" basé dans le 16ème arrondissement de Paris.
Sous l'autorité directe de la direction régionale, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage conformément aux orientations du projet d'établissement.
Vos missions sont les suivantes :
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
- Garantir la maitrise budgétaire de la structure ;
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement ;
- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ;
- Animation du CODIR ;
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents ;
- Représenter la structure auprès des instances et des financeurs ;
- Participation aux astreintes ;
Le profil recherché
Votre profil
- Formation : Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 équivalent)
- Expérience : 5 années minimum dans le secteur de l'hôtellerie haut de gamme et une première expérience (minimum 3 années) en direction d'EHPAD/Résidence Séniors "premium" et management d'un CODIR.
Vous avez donc une très bonne connaissance de cet environnement alliant la médicalisation à l'hébergement avec des prestations hôtelières soignées.
- Qualités principales : dynamique, organisation, capacité d'écoute, réactivité, rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes
- Rémunération : selon profil et expérience - 15 RTT (forfait 213 jours travaillés/an)