Cadre de Santé EHPAD H/F - Centre Hospitalier d Auch

L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs :
Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante
Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes
Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées
Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho comportementaux

LE POSTE ET SES MISSIONS
Missions principales
Contribuer, en collaboration avec les membres de l'équipe de Direction, à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle de l'EHPAD afin d'assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents.
Assure l'organisation, la coordination et le management de l'équipe paramédicale.
A ce titre, participer à la mise à jour du projet d'établissement, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la prise en charge des résidents et à la mise en oeuvre des plans d'actions qui seront définis par le CPOM, le projet d'établissement et l'évaluation externe.

Missions spécifiques
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins de l'EHPAD ;
Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évaluation, réajustement et coordination des activités paramédicales) ;
Mettre en place le projet personnalisé d'accompagnement du résident ; Formaliser et assurer le suivi des protocoles, des procédures et de la traçabilité ;
Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie dont les règles d'hygiène ;
Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques
Assurer l'organisation de l'entretien des locaux.
Garantir le bon fonctionnement des réunions ainsi que la coordination pluridisciplinaire.
Assurer une veille professionnelle sur les outils, matériels, . susceptibles de contribuer à l'amélioration de la prise en charge
Veille à l'animation des réunions d'équipe en lien avec l'IDEC
Mettre en oeuvre les évaluations des pratiques professionnelles et les audits

En collaboration avec le Directeur :
Elaborer le plan de continuité de l'activité (PCA) ;
Suivre, en tant que référent qualité du service, le Plan d'Action Qualité et Sécurité des Soins (PAQSS) de l'EHPAD.
Être en veille et en relai d'informations sur les différentes vigilances (identitovigilance, matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance, .)
Participe à l'actualisation des documents institutionnels
Contribue à la préparation des évaluations interne et externe
Participe à la gestion des évènements indésirables, à leur analyse et au suivi des actions correctrices
Favorise la coordination avec les partenaires du territoire

Communication - Relations
Missions transversales
Contributions à la gouvernance du Pôle Gériatrie

Pour la fiche détaillée, merci de la demander au 61 31 06 ou ****@****.**

Risques professionnels
- Charge mentale - Travail sur écran - Contraintes organisationnelles
Compétences relationnelles
- Sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur professionnelle et prise de décision
- Capacités d'adaptation, d'écoute, prise de recul et positionnement affirmé
- Diplomatie, maitrise de soi et respect de l'autre
Diplôme exigé : Cadre de Santé
Expérience conseillée : Encadrement, gestion d'équipe et élaboration de projet

Temps de travail 100%

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.