Recrutement Interima

Assistant - Assistante Administration des Ventes H/F - Interima

  • Nice - 06
  • Intérim
  • Interima
Publié le 28 octobre 2025
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Les missions du poste

Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.Description du poste :

Nous recherchons une Assistante ADV et Fabrication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste polyvalent allie des missions administratives liées à l' administration des ventes et un soutien à la fabrication au sein de notre atelier.

Vos missions principales seront :
- Gestion des devis : Élaboration des devis clients selon les besoins spécifiques,
- Relance des clients : Suivi des devis envoyés, relance des clients pour la validation des commandes,
- Soutien à la fabrication : Assistance en atelier pour la préparation des productions, suivi des étapes de fabrication,
- Coordination avec les équipes internes pour assurer une fluidité entre la partie commerciale et la production.

Profil recherché :
Expérience exigée en imprimerie (minimum 2 ans).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.
Bonnes compétences organisationnelles et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme, rigueur et sens du détail.
Autonomie et réactivité dans la gestion des tâches.

Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.** ou de nous contacter pour plus d'informations.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'envisager votre intégration dans notre équipe !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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