Agent Développeur de la Formation H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de

Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics gérés par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ».

Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l artisanat et des entreprises de proximité.Sous l'autorité du Responsable d'équipe territoriale, vos missions seront les suivantes :
Vos activités :

- Informer et conseiller en matière de formation
- Réaliser l'accueil physique et dématérialisé des stagiaires
- Accompagner et développer les projets de formation
- Gérer l'administratif des stages, des formations, des examens et les dossiers de prise en charge financière des stagiaires.
- Participer aux groupes de travail régionaux
- Développer la culture « formation » des équipes territoriales
- Assurer le maintien et le suivi des relations avec les partenaires (OPCO, formateurs)
- Assurer la promotion de l'offre globale de la CMA par une participation active aux actions de prospection et de communication dans un objectif de développement de nos produits facturables
- Réaliser et suivi administratif et la facturation
- Renseigner le suivi d'activité

Type : CDD 12 mois
Emploi type : agent développeur
Catégorie d'emploi : Maîtrise de niveau 2
Temps de travail : temps complet
Rémunération statutaire de base : 370 points soit 26 936 € brut annuel sur 13 mois

Lieu d'affectation : Alençon

Avantages :
Tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT

Experience: 6 Mois

Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.