Formateur Maçon Hirson H/F - Innovation Developpement Formation

ID Formation est une Société COopérative et Participative dont le siège se situe à Lille implantée dans 7 régions de l hexagone. Depuis 1994, nous oeuvrons pour la formation et l insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines suivants : conseil, orientation, formation, reconversion/reclassement.ID Formation recrute pour sa filiale SOFIP un formateur maçon à partir du 2 décembre 2025 pour former un groupe d'adultes en reconversion ou perfectionnement dans le domaine du BTP, en vue de l'obtention du titre professionnel Maçon (niveau 3 - CAP/BEP). Vous interviendrez pendant 5 mois sur les 3 blocs de compétences (CCP) du titre :

Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
Construire des ouvrages en maçonnerie
Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis

Vous êtes responsable de :
L'animation des sessions collectives, en centre de formation
La préparation des séquences pédagogiques (supports, mises en situation, évaluation continue.)
L'accompagnement individualisé des stagiaires selon leurs besoins
L'appui à la recherche de stage/emploi (outils numériques, posture professionnelle, CV)
La préparation à l'examen final et à la constitution du dossier professionnel
Vous assurez un suivi rigoureux de la progression des stagiaires en lien avec les exigences pédagogiques et administratives du centre.

Votre profil

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la formation professionnelle, en tant que formateur ou encadrant technique, y compris dans le cadre de votre activité (ex : encadrement d'apprentis, tutorat en entreprise, animation d'équipes de chantier).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Brevet ou Bac professionnel minimum dans le domaine du bâtiment, gros oeuvre, ou maçonnerie.

Vous maîtrisez :

la lecture de plans
les implantations
les principes de coffrage traditionnel, maçonnerie, pose de planchers, et les normes de sécurité
Vous êtes pédagogue, rigoureux-se, patient-e, avec un bon relationnel et un réel goût pour la transmission.

Vous savez fédérer un groupe, accompagner la montée en compétences, et instaurer une ambiance propice à l'apprentissage.

Si vous êtes agréé.e à faire passer l'habilitation de monteur échafaudage (habilitation Carsat), c'est un plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Formateur d'adultes (DUFA),Logiciels de gestion de formation,Techniques de feedback constructif,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques de motivation des apprenants,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser l'espace pédagogique,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).