Formateur - Formatrice d'Italien H/F - Performance Designing

Organisme de formation professionnelle continue et alternance
Ardennes et à distanceMissions : Votre mission principale sera de former un public adulte à la langue anglaise.
ANIMATION :
Vous animerez des sessions en langue anglaise dans le cadre de la formation continue auprès de salariés d'entreprise et de particuliers.
Dans ce cadre vous serez amené à développer des supports de formation individualisés.

AUTOUR DE LA FORMATION :
Vous assurerez le suivi pédagogique de la formation.

COMPÉTENCES REQUISES :
Une maitrise de la langue italienne, de la communication et de la grammaire est requise.
Une aisance relationnelle et de communication sont également appréciées
Nous attendons un bon sens du relationnel et de la communication qui permet de s'adapter à des interlocuteurs aux profils variés, de comprendre les demandes et de s'adapter.
L'organisation et la réactivité sont des qualités favorables à ce poste.
PROFIL :
Maitrise de la langue anglaise, Niveau Bac +2 minimum requis + expérience en formation professionnelle continue.

NOUS VOUS OFFRONS :
Un contrat de type CDD en indépendant d'un volume horaire de à heures:semaines selon les disponibilités.
La rémunération horaire s'élève est entre à € selon l'expérience

DÉMARRAGE IMMÉDIAT

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Italien souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.