Chargé de Mise à Disposition en Association Intermédiaire H/F - Association Recherche Travail

L'Association Recherche Travail est une Structure d'Insertion par l'Activité Economique. Conventionnée Association Intermédiaire par la DDETS du 29, notre structure met à disposition des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel avec en parallèle, un accompagnement personnalisé.Votre mission principale est :
- Gérer des mises à disposition de personnel auprès d'entreprises, de collectivités et d'associations.

Activités
- Accueil, information, repérage des besoins en personnel des clients
- Mise en relation du salarié et du client
- Réalisation des contrats de travail et démarches administratives qui y sont liées
- Suivis de missions et lien avec la conseillère insertion
- Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, suivi des heures, mise à jour des documents).
- Publier nos offres d'emploi et participer au recrutement (sourcing, premiers échanges avec les candidats).
- Être le relais de l'équipe dans le suivi des missions et la facturation.

Compétences/connaissances recherchées
- Adaptation, autonomie
- Rigueur, organisation, discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en relais
- Aisance relationnelle
- Capacité de réactivité et à négocier
- Capacité à être ferme et diplomate puis à prendre du recul
- Maitrise des outils informatiques (pack office, internet, connaissance du logiciel de mise à disposition GTA serait un plus)
- Connaissance de la législation du travail
- Connaissance de l'IAE serait un plus

Formations et expériences :
- Formation souhaitée : Bac +2
- Expérience dans l'intérim serait un +

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Date d'embauche envisagée : disponible immédiatement
- Temps de travail : 35 h/semaine. Horaires en journée
- Lieu de travail : Landivisiau avec déplacement possible
- Salaire mensuel brut : 2 241,90 €
- Permis B et véhicule

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Législation sociale,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser des entretiens de recrutement,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Effectuer les formalités d'embauche,Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.