Responsable Adjoint Enfance et Famille de l'Utas Guise H/F - Departement de L'aisne

Responsable adjoint H/F Enfance et Famille de l'UTAS de Thiérache - site de Guise (H/F)
Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS :
- Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en oeuvre des politiques départementales dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe enfance et famille
- Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle

Activités principales :

Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales
Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions

Gestion des ressources humaines :
Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,
Mobilisation, motivation et soutien des agents en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire,
Accompagner le déploiement des outils numériques

Animation et pilotage de son équipe :
Organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat
Promotion de la délégation au sein de l'équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,
Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence
Contribuer à la structuration et au développement des partenariats locaux
Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs
Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances

Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation

Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées

Animation de Commissions d'évaluation et d'orientation et synthèses

Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)

Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires

Contribution à la mise en oeuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs.

Astreintes téléphoniques au titre de l'Aide sociale à l'enfance

Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.

Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

Activités spécifiques :
Equipe enfance et famille
- Garantie de la réalisation des PPE, de la cohérence des projets psycho-socio-éducatifs en collaboration avec les autres équipes et services
- Organisation des bilans PPE et synthèses
Organisation de la représentation des services de l'Utas aux audiences judiciaires

Coordination des encadrants de l'UTAS de Thiérache
- Dispositifs, domaines ou partenariats chapeautés :
- Responsable Action sociale (RAAS) : Accès aux droits, illectronisme, accompagnement global, logement, financier, surendettement, violences intra-familiales, publics spécifiques (communautés, réfugiés, sds, PA, PH, etc), actions collectives, santé, etc
- Responsables Enfance et famille (RAEF) : Mesures Enfance, liens avec la Justice, Absentéisme scolaire, Dispositifs jeunes (garantie Jeunes, invisibles, CJM, etc), Accueils Parents-Enfants, Cispd, Parentalité (en lien avec la PMI), partenariats Adsea, PJJ, Camsp, CMP, Tisf, etc
- Responsable Insertion (RAI) : Evaluations diagnostic, Suivi Parcours individuels, Dispositifs Insertion (réseaux, structures, etc), Actions d'insertion PDIE, politiques d'insertion CD02, Plan actifs +, Politique de la Ville, Mobilité, Savoirs de base, MASP
- Encadrement hiérarchique direct :
- Responsable d'Utas : Responsables adjoints...

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B,

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.