Chef de Chantier Paysagiste en Création H/F - Atypic Jardin

Entreprise familial,
Accès sur la bienveillance, l'épanouissement et le savoir faire.
L'être humain nous semble important et nous arrivons à faire progressé nos équipes en binôme.
Nous sommes situé sur Saint philbert de grand lieu
Nous allons de la conception à la réalisation en création.Atypic Jardin, entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur (jardins, piscines, bétons décoratifs, clôtures, etc.), recrute un chef de chantier paysagiste en création (H/F) pour renforcer son équipe.
Vos missions :
En binôme sur le terrain:
- Préparer, organiser et suivre les chantiers de création paysagère :
o Terrassement, maçonnerie paysagère
o Pose de clôtures, pavage, dallage, béton décoratif
o Plantation, engazonnement, arrosage.....
- Être garant de la qualité, de la sécurité et des délais des chantiers
- Assurer un lien de confiance avec les clients pendant les travaux
Profil recherché :
- Formation en aménagement paysager ou expérience significative dans le métier
- Expérience exigée en tant que chef d'équipe ou chef de chantier minimum 5 ans
- Maîtrise des techniques de création paysagère
- Sens de l'organisation, autonomie et leadership
- Permis B et BE Indispensable
- Connaissance en mécanique apprécié
Conditions :
- CDI - Temps plein 39h / semaine
- Rémunération selon expérience et compétences
- Mutuelle, paniers repas, vêtements de travail & EPI fournis
- Matériel récent et ambiance conviviale

Vous pouvez nous contacter au **.**.**.**.** et envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: BTSA aménagements paysagers,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques d'engazonnement,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Tailler les arbres,mécanique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.