Chef de Projet Supply Chain H/F - POK

POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.Dans le cadre du développement de la société POK, vous serez en charge d'assister le directeur général opérationnel pour aider à mieux structurer le service et mettre en place des processus.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
Votre objectif est de réduire les délais de production pour une plus grande satisfaction client
Planification des activités de production
Rechercher les causes de délais et les solutionner
Suivi des sous-traitances notamment afin de réduire les délais
Suivi de la production
Suivi des délais d'achats et communication avec les fournisseurs pour prioriser les commandes
Lancement de fabrications pour approvisionner le stock en 20/80
Identifier les non-conformités et dysfonctionnements et les résoudre
Mettre en place les actions correctives/préventives
Vous n'avez pas de responsabilité de personnel et répondez directement au Directeur général opérationnel

Votre profil :
Savoir suivre de nombreuses tâches en parallèle
Bonnes connaissances en mécanique
Lecture et interprétation d'informations de production et techniques
Connaissance des techniques d'assemblage et de manutention
Organisé et précis
Goût pour la planification
Bonne communication
L'anglais est un plus pour communiquer avec fournisseurs et clients étrangers
Expérience significative en industrie
Expérience dans la mise en place de processus et résolution de problème

Vos avantages :
Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)

Autres informations:
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles de robinetterie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.