Charge de Recrutement et d'Orientation H/F - Pôle Emploi

Rattaché(e) au directeur de centre de formation, le/la chargé(e) de recrutement et d'orientation assure le recrutement, la sélection et l'orientation des apprenants ainsi que le développement de l'alternance.
Vous assurez le suivi administratif et pédagogique des apprenants.
Vous animez les réseaux de sourcing jeunes/candidats et Transavenirs. Pour ce faire, vous organisez et animez des informations collectives, participe aux salons, forums et autres évènements étudiants, aux entretiens individuels de positionnement.
Vous participez également à la commercialisation de l'offre de formation et accompagne les apprenants sortants dans leur recherche d'emploi. Vous assurez de leur suivi pédagogique : visite en entreprises et vous réalisez un bilan pour la direction et les financeurs à qui vous déclarez les heures de présence apprenants. Vous organisez les interventions d'entreprises partenaires dans le cadre des formations.

Enfin, Le/La chargé(e) de recrutement et d'orientation gère et anime le réseau Transavenirs pour fédérer la communauté des apprenants et assure ainsi une activité constante au sein du réseau pendant et post-formation.

RESULTATS ATTENDUS :
Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction
Respect des procédures et délais
Qualité des prestations

COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
Compétences techniques :
Connaissance et appétence pour les dispositifs de formation, de l'apprentissage et de l'alternance
Maitrise des actions de communication et de prospection
Maitrise des outils de sourcing (ciblage / identification / prise de contact / suivi et relance / reporting) et des outils bureautiques
Compétences rédactionnelles

Experience: 3 An(s) - en recrutement

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.