Mediatrice ou Mediateur Culturel·le en Contrat Adulte Relais H/F - la Garance Scene Nationale de Cavaillon

Pour postuler au contrat adulte-relais (3 ans), le/la candidat.e doit répondre aux 3 conditions suivantes :
1/Avoir 26 ans ou plus
2/Être sans emploi ou bénéficier d'un Contrat Unique d'Insertion (CAE).
3/Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

La Garance-Scène nationale de Cavaillon est une salle de spectacle. Le service des publics a pour objectif de rendre accessible La Garance au plus grand nombre, avec une attention particulière à la population pour qui la sortie au théâtre n'est pas une pratique habituelle. Il travaille pour cela en étroite collaboration avec les relais éducatifs et sociaux du territoire, comme les établissements scolaires et les centres sociaux. Il imagine et met en oeuvre enfin toutes les actions qui peuvent permettre de rassembler les habitant.e.s, que ce soit autour d'un spectacle, d'un événement festif ou d'un moment partagé avec les artistes.

Missions:
La médiatrice culturelle ou le médiateur culturel travaillera au sein du service des publics, composé de 4 personnes. Il ou elle sera particulièrement chargé.e de créer et d'entretenir des liens avec les habitant.e.s des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, essentiellement à Cavaillon (quartiers Docteur Ayme, Condamines, Ratacans, Barillon, La Clède...) mais aussi ponctuellement à L'Isle-sur-la-Sorgue et Apt.
Sa mission sera ainsi d'aller vers ces habitant.e.s, de les écouter, de présenter La Garance et ses actions, de nouer une relation de confiance avec elles et eux, d'imaginer et d'organiser les actions permettant de les associer et de les impliquer. Il pourra s'agir d'actions se passant au Théâtre comme dans les quartiers prioritaires.

Pour cela, il s'agira de :
- travailler en étroite relation avec
o les partenaires de la Politique de la Ville et les relais socio-éducatifs de ces territoires: centres sociaux, Club Jeunes, CCAS, écoles et collèges,...
o d'autres structures culturelles autour d'actions communes, comme la médiathèque ou la MJC ;
- de favoriser la participation systématique de ces habitants aux différents spectacles, ateliers et projets participatifs, afin que le public reflète la mixité sociale de la ville de Cavaillon;
- d'assurer une présence régulière de La Garance dans les événements rythmant les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville: marché, Opérations Pied d'Immeubles, programmation des centres sociaux, sorties d'écoles... ;
- d'accueillir ces habitants au théâtre, individuellement comme en groupes constitués; de venir en appui des actions menées au sein des Quartiers prioritaires (ateliers, spectacles, rencontres).
- d'imaginer avec les habitant.e.s des projets culturels participatifs sur leur territoire Être à l'écoute des besoins exprimés par les habitant.es et les associations des quartiers politique de la ville si besoin, les orienter vers les dispositifs existants
En plus de ces missions spécifiques, il ou elle participera à l'accueil des publics lors des représentations scolaires et tout public, comme l'ensemble de l'équipe de La Garance.

Profil
> Curiosité et sensibilité
> Ecoute
> Facilité à communiquer auprès de personnes aux profils différents
> Adaptation et prise d'initiative
> Intérêt pour le travail collectif
> Outils informatiques de base (traitement de texte, mails)

Conditions:
> 35h annualisé ; 4 jours / semaine (repos mercredi) + soirs de spectacle et certains WE
> Rémunération: 2152€ brut par mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Adapter les communications aux différents publics,Analyser les besoins culturels de la communauté,Animer un réseau, une communauté,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Coordonner des événements multiculturels,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer le résultat de ses actions,Expliquer de manière claire et pédagogique,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter l'intégration dans la communauté,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels,Organiser et planifier une activité,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination,Promouvoir l'intégration sociale par des activités communautaires,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des supports de médiation culturelle,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Relayer de l'information,S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.