Coiffeur Barbier - Coiffeuse Barbière H/F - Pôle Emploi

Recherchons coiffeur barbier avec CAP exigé ou 3 ans d'expérience en salon.
35h heures par semaine avec 1 jour de congés en plus du dimanche.
Travail obligatoire le samedi.
Poste en CDI à pourvoir rapidement.
Mutuelle d'entreprise.
Salaire SMIC

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueil et conseil des clients,CAP métiers de la coiffure,Coiffure homme,Connaissance des styles de barbe,Connaissance des tendances actuelles,Entretien de l'espace de travail,Gestion des rendez-vous,Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Adapter les techniques de coupe aux tendances actuelles,Assurer le respect des normes sanitaires du salon,Conseiller sur les produits de soin capillaire adaptés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer les rendez-vous et l'agenda du salon,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser des prestations de coiffure,Epilation fil et soin visage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).