Chef - Cheffe de Chantier Électricité H/F - Connectt Travail Temporaire

Connectt est une agence d'intérim et de placement CDD/CDI, spécialisée dans les domaines de l informatique, du BTP, l industrie, la comptabilité, le tertiaire et le transport.Connectt recherche pour l'un de ses clients un Chef de Chantier en électricité sur Nantes.

Rattaché à un conducteur de travaux avec qui vous êtes en étroite collaboration,
vous avez en charge sur le plan opérationnel la gestion des chantiers de
construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont confiés.
Vous animez une équipe de sous-traitants et de monteurs dans le respect des
objectifs fixés. En véritable meneur d'hommes, vous êtes le garant auprès de nos
clients du respect des délais et de la qualité.

I) Préparation de chantier :
-Vous vous assurez de l'avancement d'un chantier en démarrage GO, voiles par
passe, mise en place de la grue et mise en place de la terre principale.
La mesure de la terre doit être faite par vos soins dès sa mise en oeuvre et la
valeur doit être communiquée à votre conducteur de travaux.
-Vous devez vous assurer auprès du chef de chantier du GO des dates de
démarrage des premiers coulages et en informer à l'avance (2 à 3 semaines) le
conducteur de travaux pour les commandes des pieuvres et du matériel pour le
démarrage.
-Vous contactez le sous-traitant pour coordonner le démarrage des travaux.
-Vous réclamez le planning du GO au conducteur de travaux ainsi qu'au chef de
chantier du GO.
Dès réception des plans, vous devez contrôler les plans fournis par le conducteur
de travaux ou bureau d'études et faire remonter les éventuelles anomalies
constatées.
-Vous vous assurez auprès du conducteur de travaux et du bureau d'études de
l'existence et de la prise en compte des TMA.
-Vous devez vous assurer que les sous-traitants et monteurs respectent les
consignes de sécurité (port des EPI, travaux en hauteur, etc..)
-En accord avec notre client, vous définissez rapidement une zone de stockage
sur le chantier pour sécuriser le matériel (qui pourra évoluer à l'avancement du
chantier).

II) Exécution de chantier :
-Vous avez la responsabilité d'organiser l'activité des sous-traitants et monteurs.
Vous devez vous assurer de l'effectif nécessaire pour l'exécution des taches selon
l'avancement ou planning de l'opération. En cas de manquements répétés du
sous-traitant après plusieurs mises au point avec le responsable du sous-traitant,
il vous appartient d'en informer votre conducteur de travaux, et son responsable
d'affaires si besoin.
-Vous devez évaluer, quantifier et établir les listes de matériels et les transmettre
au conducteur de travaux. Vous contrôlez leur bonne réception et vous vous
assurez des réapprovisionnements au quotidien.
-Vous devez éviter les gâchis de matériels et, avant toute commande, vous assurer
des stocks disponibles dans vos magasins sur les chantiers.
-Les magasins doivent être rangés et propres. Le matériel doit éventuellement être
surélevé afin d'éviter des dégradations sur nos matériels suite à des inondations
(fréquentes sur nos chantiers).
-Vous devez effectuer les essais de continuité de terre avant le passage du
Consuel
-Le chef de chantier devra s'assurer de l'avancement du sous-traitant CFA et des
monteurs, il devra réclamer les contacts des intervenants afin de pouvoir les
relancer si besoin.
-Afin d'éviter des refacturations de nettoyage, vous devrez vous assurer de la
propreté du chantier au quotidien.
-En cas de dégradations ou vol par d'autres corps d'états, vous devez tenir informer
votre supérieur hiérarchique avec la liste de matériel dégradé ou volé avec des
photos à l'appui pour élaboration de devis.
En cas de vol, vous devez demander à votre supérieur un pouvoir pour effectuer
un dépôt de plainte pour vol au commissariat et le transmettre.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.