Responsable Projets Agencement H/F - Team Emploi

TEAM EMPLOI

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de meubles, un Responsable Projets Agencement (H/F).

Vos missions :
Réussir l'avant-projet : en collaboration avec le commercial et les équipes de production, vous cherchez à satisfaire chaque client ou son architecte. Vous écoutez ses besoins, recherchez des solutions adaptées et établissez une offre (solution et prix).
- Réussir le projet de A à Z : en collaboration externe et interne, vous réalisez la conception et les plans techniques du projet, vous suivez sa fabrication et sa pose. Et enfin, vous réalisez le bilan économique du projet.
- Au quotidien, vous recherchez avec les équipes de production à améliorer les produits et les méthodes avec pour objectif de faire progresser la sécurité, la qualité et le flux.
-Au quotidien, vous contribuez à notre démarche Lean.

Profil recherché :
De préférence, vous avez une formation ingénieur bois / ameublement / ou licence
-Vous êtes intéressé(e) par le Lean
- Vous maitrisez la CFAO (et Top Solid)
- La pratique de l'Anglais est un atout.
- Des projets vous seront confiés afin de mettre en oeuvre vos compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.
-Dès votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficiez d'une formation dans les ateliers et avec le commercial.

Horaires de journée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.