Cadre de Santé EHPAD St Joseph Aubenas CDI 100% H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

PRESENTATION DU GROUPE :
L'EHPAD St Joseph, situé à AUBEANS est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 138 résidents en chambres individuelles. L'établissement dispose de plusieurs unités spécialisées :
- Une unité de vie spécifique (CANTOU) : 12 lits, destinée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer de troubles apparentes ;
- Une unité de vie psycho Gériatrique de 42 lits
- Deux unités Gériatriques de 42 lits chacune
- Un PASA : accueil en journée d'une dizaine de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de trouble apparentés.
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :

Placé(e) sous l'autorité du Responsable de structure médico-social, vous serez responsable de l'encadrement et de l'organisation des activités de l'EHPAD St Joseph de Aubenas.
Vos principales missions :
- Manager et évaluer les personnels soignants placés sous votre responsabilité
- Organiser et coordonner les activités de soins, en assurant la continuité et la qualité des prises en charge
- Assurer le lien fonctionnel et organisationnel entre les différentes structures et les partenaires internes/externes
- Élaborer les plannings, veiller à l'adéquation des ressources humaines avec l'activité, gérer le présentéisme
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets médicaux en appui du médecin chef
- Animer les réunions pluridisciplinaires et favoriser le travail collaboratif
- Garantir le respect des consignes d'hygiène, de sécurité, des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Contribuer à l'évolution organisationnelle des structures et à l'innovation dans les pratiques professionnelles
VOS HORAIRES :
Cadre au forfait jour.

VOTRE PROFIL :
Diplôme cadre de santé ou IDE ayant 4 ans minimum d'expérience, acceptant de suivre une formation qualifiante en management d'ici 5 ans maximum.

- Capacités managériales affirmées
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation

VOTRE REMUNERATION :
Coef 517, soit 2 596.86 € brut par mois
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime SEGUR 238 € brut par mois
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Complément technicité cadre en fonction de l'expérience dans un poste équivalent

Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Self

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Virginie CHERON, Responsable de structure médico-social
- Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe des opérations médico-social, social et enseignement

Experience: 4 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.