Assistant de Projet Bienvenue à la Retraite H/F - ASEPT des Pays de la Loire

Entreprise
L'ASEPT des Pays de la Loire est l'association de prévention santé des caisses de retraite. A ce titre, elle mène plus de 300 actions chaque année sur tout le territoire de la région à destination des séniors sur les thématiques du bien vieillir (mémoire, équilibre, nutrition, numérique.).
Dans le cadre des actions Pour Bien Vieillir, l'ASEPT a pour mission le déploiement de l'action « Bienvenue à la retraite » sur la Région Pays de la Loire. Cette action destinée aux seniors vise à accompagner les futurs et nouveaux retraités dans leur transition en leur fournissant des informations sur leurs droits, la santé, le bien-être et les démarches administratives, via des ateliers gratuits favorisant un vieillissement actif et autonome.
En tant qu'Assistant.e de projet « Bienvenue à la Retraite », vous serez amené.e à déployer cette action sur la Région Pays de la Loire.

Mission principale
Développer et coordonner le déploiement régional de l'action « Bienvenue à la retraite » pour les futurs et nouveaux retraités des Pays de la Loire.

Activités principales
Concevoir et déployer le programme « Bienvenue à la retraite » sur le territoire des Pays de la Loire
- Promouvoir l'action Bienvenue à la Retraite sur le territoire régional
- Planifier les sessions d'ateliers en lien avec les deux chargés de développement de l'ASEPT
- Coordonner les actions en lien avec les partenaires locaux (associations, collectivités, CLIC) ainsi que les deux chargés de développement de l'ASEPT
- Coordonner les intervenants, prestataires et bénévoles impliqués dans les actions
Assurer la communication et la promotion de l'action auprès du public senior et des acteurs locaux :
- Contribuer à l'animation des outils de communication de l'action et sa visibilité (site internet, réseaux sociaux, presse, lien avec les caisses de retraite.)
- Création des supports de communication
Suivi administratif et bilan de l'action :
- Assurer le suivi administratif et financier de l'action
- Recueillir les retours des participants et intervenants
- Proposer des évolutions ou ajustements du programme en fonction des besoins identifiés
- Assurer la logistique (matériel, invitations, suivi des inscriptions...)
- Suivi et saisie des questionnaires d'évaluation dans l'outil « webreport »

Lieu de travail
Dans les locaux de l'ASEPT à La Roche-sur-Yon (85).
L'Assistant.e de projet pourra, ponctuellement, se déplacer sur les différents territoires de réalisation des actions.

Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 dans le secteur social, sanitaire ou gestion de projet
- Une expérience dans ce profil de poste est souhaitée
- Capacités d'animation, de communication et de travail en équipe
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des projets
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Informations complémentaires
- CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.
- Contrat à temps plein, 35h du lundi au vendredi.
- 5 semaines de congés de payés et jusqu'à 24 jours de récupération possible par an.
- Télétravail possible.
- Rémunération mensuelle brute : 2.300€ + 13ème mois + 10% précarité
- Chèques déjeuners (10,30€), Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Comité d'Entreprise

Pour rejoindre l'ASEPT : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 30 novembre 2025.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 10 décembre 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: gestion administrative,organisation,suivi de budget,saisie de données,suivi de projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).