Recrutement Pôle Emploi

Formateur - Formatrice en Achat et Logistique H/F - Pôle Emploi

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 28 octobre 2025
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Les missions du poste

Une école supérieure privée à taille humaine, basée à Paris, recherche un(e) formateur/formatrice (enseignant) pour donner des cours en Achat et logistique, supply-chain management, etc., Les publics à former sont des étudiants en étude bachelor ou mastère, français et étranger. Cours en petits groupes. Bonne ambiance de travail, des méthodes de formations efficaces et innovantes. Si vous êtes intéressé à devenir enseignant en Achat et logistique, veuillez nous envoyer votre CV.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des solutions de formation innovantes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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