Recrutement Mutuelle Architectes Francais

Chef de Projets AMOA H/F - Mutuelle Architectes Francais

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Mutuelle Architectes Francais
Publié le 28 octobre 2025
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Les missions du poste

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d'exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu'ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d'une longue expérience et d'une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer.Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets AMOA Contrats en CDI pour rejoindre l'équipe AMOA dès que possible.

Poste

Le(a) Chef(fe) de Projets AMOA Contrats est chargé(e) d'accompagner l'ensemble des acteurs de la Direction des Contrats afin de leur mettre à disposition des outils informatiques fiables, efficaces et pertinents pour accomplir leurs missions. Également, il/elle étudie, pilote et suis les projets associés pour répondre à leurs besoins. Il/elle les aide également à utiliser correctement l'intégralité des fonctionnalités disponibles.

En tant qu'interface dédiée aux outils informatiques et aux projets de la Direction des Contrats, il/elle suit et participe au plan projets de l'entreprise. Il/elle maîtrise les interdépendances des projets entre eux et avec le patrimoine existant afin notamment d'anticiper les impacts des évolutions exprimées. Il/elle est ainsi amené(e) à travailler avec les AMOA des autres Directions de la MAF.

Le(a) Chef(fe) de Projets AMOA Contrats sera notamment amené(e) à :

Représenter la Direction des Contrats dans les instances transverses,
Piloter des projets de la Direction des Contrats et contribuer à des projets transverses,
Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications de son périmètre (part importante de maintenance),
Prendre en charge le support utilisateurs : demandes d'assistance, demandes d'évolution et gestion des incidents.
Gérer la conduite du changement auprès des utilisateurs sur les projets et la maintenance afin de favoriser l'appropriation des outils,
Structurer, maintenir et diffuser les connaissances, processus métiers et bonnes pratiques au sein de la Direction des Contrats.
Pour mener à bien ses missions, le(a) Chef(fe) de Projets AMOA Contrats est en contact permanent avec les équipes métier et l'encadrement de la Direction des Contrats. Côté Maîtrise d'oeuvre, il/elle travaille quotidiennement avec les équipes informatiques (DOSI) dont il/elle est le principal interlocuteur.

Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou Master 2 en gestion de projets / AMOA), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4/5 ans d'expérience en tant qu'AMOA ou MOA.

Compétences techniques et fonctionnelles

Bonne maîtrise des systèmes d'information d'entreprise
Excellente aisance sur les outils bureautiques, en particulier la suite Office
Connaissance du secteur de l'assurance appréciée
Gestion de projet SI, maintenance applicative, support utilisateurs
Compétences en accompagnement du changement

Conduite du changement, communication, animation de la connaissance
Compétences transverses

Autonomie, rigueur, sens du service et du résultat
Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, pragmatisme
Esprit d'équipe, excellent relationnel, dynamisme
Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs
Autres

Le poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Paris (17ème arrondissement).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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