Surveillant de Nuit H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Contrat à Durée déterminée de 1 à plusieurs nuits par mois en fonction des périodes à partir de novembre 2025.
Interventions ponctuelles sur une base de 35 heures hebdomadaires

Missions :
Vous interviendrez au sein d'un Centre d'Accueil et d'Etude des Situations (CAES) accueillant des personnes étrangères souhaitant déposer une demande d'asile en France.
Le CAES a pour but d'offrir un sas d'accueil, d'hébergement temporaire et d'évaluation des situations administratives individuelles et d'informer chaque personne accueillie de ses droits liés à la demande d'asile.
Vous devrez :
- Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service,
- Prévenir et gérer des situations d'urgence ou de conflit, solliciter les services d'astreintes,
- Garantir le bon déroulement du repas du soir et l'entretien des locaux par les résidents,
- Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service),
- Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations.

Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute.

Compétences supplémentaires :

- Savoir travailler seul(e) la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème en sollicitant les services d'astreintes et d'urgence,
- Connaissance du public étranger appréciée,
- Vous maîtrisez la sécurité incendie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.