Offre N°242 Agent de Maintenance du Bâtiment H/F - ADAPEI PAPILLONS BLANCS Siège

Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.Au sein de notre établissement ESAT Pfastatt, sous l'autorité du directeur adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes :

METTRE EN ŒUVRE LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE
- Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des moyens de
production et des bâtiments dans différents corps de métier : électricité,
plomberie, peinture, menuiserie etc.
- Exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- Contrôler visuellement les bâtiments, les installations
- Prévenir les risques et organiser les interventions liées aux
contrôles règlementaires
- Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état
- Suivre et sécuriser les travaux réalisés par des entreprises extérieures
- Gérer les priorités des demandes de maintenance

Le profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 requis en lien avec l'activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire :
- Sens aigu du service client (écoute, communication)
- Capacité d'adaptation
- Habilitation électrique
- Permis B
- CACES pour les différents engins et, le cas échéant, les ponts roulants

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966

Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°242

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.