Manager H/F - Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.Vos missions

Staffmatch recherche pour l'un de ses clients un Manager Systèmes d'Information (H/F) afin de piloter une équipe de techniciens SI au sein d'un service.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez pour mission principale de superviser, animer et accompagner une équipe de 11 techniciens SI tout en garantissant la qualité du service rendu aux utilisateurs internes.

Vos missions principales seront :

- Encadrer et animer une équipe de 11 techniciens SI (répartition des tâches, suivi des activités, montée en compétences).
- Assurer le pilotage opérationnel du support informatique (incidents, demandes, maintenance, projets).
- Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service.
- Garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité du système d'information local.
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils et projets digitaux dans le réseau La Poste.
- Assurer la communication et la coordination avec les différents services métiers et la DSI nationale.
- Contribuer à la standardisation des procédures et à l'amélioration continue du support technique.

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Management des SI ou équivalent.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le management d'équipes techniques ou de support informatique.
- Maîtrise des environnements Windows, Office 365
- Capacité à gérer les priorités, à fédérer une équipe et à accompagner le changement.
- Excellent sens du leadership, de la communication, et de la pédagogie.
- Rigueur, organisation et orientation résultats.

Qualités managériales attendues

- Leadership bienveillant : savoir motiver, écouter et valoriser les compétences de chacun.
- Gestion du stress et des priorités : capacité à prendre du recul dans un environnement exigeant.
- Vision stratégique : anticipation des besoins SI et contribution à la transformation numérique.
- Esprit collaboratif : travail en synergie avec les autres pôles et directions.
- Capacité d'adaptation : aptitude à gérer des contextes variés et à accompagner le changement technologique.

Poste disponible immédiatement sur du long terme.