Recrutement Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Directeur du Cross H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

  • Le Port - 974
  • Fonctionnaire
  • Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Publié le 28 octobre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Missions

Le (la) directeur(ice) du CROSS SOI est à la fois chef d'un centre d'urgence armé H24, officier de permanence opérationnelle à hauteur d'environ 100 périodes de 24 heures par an et directeur d'intervention pour chaque niveau de réponse ORSEC (organisation de la réponse de sécurité civile).

Missions opérationnelles

Il est le représentant permanent du préfet de La Réunion, délégué du gouvernement pour l'action de l?État en mer (DDGAEM), pour la conduite de la mission de secours en mer dans la zone déclarée par la France en océan Indien. Il est également le représentant permanent du préfet de Mayotte pour la mission de secours en mer en eaux intérieures et mer territoriale autour de Mayotte.

Il désigne les personnels habilités à exercer des fonctions opérationnelles au sein du CROSS: officiers de permanence/coordinateur de mission de sauvetage (OP/CMS), chefs de quart et adjoints de quart.

Dans le cadre de ses fonctions de directeur d'intervention (DI) au titre du plan ORSEC maritime, le directeur doit être en mesure de rallier le centre sous 3 heures afin de diriger les opérations conduites en mer et de conseiller, avec l'appui d'une cellule d'experts, le préfet DDGAEM quant aux orientations tactiques à retenir.

Fonctions de direction

Il définit la stratégie pluriannuelle du CROSS et en pilote sa mise en oeuvre. Il prend les instructions et les ordres nécessaires pour le fonctionnement général du CROSS SOI.

Il exerce en outre les fonctions de chef de corps pour le personnel militaire mis à disposition par la Marine Nationale.

Dans son rôle de représentant du CROSS auprès de nombreuses autorités et partenaires, il est en relation, conseille et anime un important réseau local, national, régional, européen et international. Il est notamment en charge:
- de définir et de mettre en oeuvre le plan de communication et de sensibilisation du CROSS;
- d'initier et coordonner les actions de coopération régionale du CROSS. Il co-préside le groupe de travail des Maritime Rescue Coordination Center (MRCC) de la zone et siège au sein de plusieurs groupes de travail bilatéraux, régionaux et européens.

Il est responsable des relations publiques.

Enfin, en fin 2025, il est responsable du maintien en conditions opérationnelles des moyens intervenant à Mayotte et notamment pour le secours naufragés Sauvetage Maritime de Grande Ampleur (SMGA) et Search and Rescue (SAR) migrants.

Le profil recherché

Administrateur des Affaires Maritimes ayant une expérience réussie dans les fonctions de directeur adjoint d'un CROSS ou, à défaut, disposant d'une solide expérience en CROSS et dans le domaine de la sécurité maritime.

Compétences techniques:
- Maîtrise de l'environnement institutionnel (autorités et administrations concourant à l'Action de l'Etat en Mer (AEM), tissu maritime, usagers de la mer et du littoral) et du cadre juridique des missions du CROSS;
- Parfaite maîtrise des connaissances, outils et savoir-faire opérationnels: activités maritimes et leurs risques spécifiques, techniques de recherche et de sauvetage en mer, communication auprès des médias.

Compétences managériales:
- Planification stratégique, anticipation, travail en mode projet;
- Capacité de décision en contexte d'urgence ou de crise;
- Management des cadres, pilotage budgétaire, gestion RH.

Capacité à rayonner et fédérer:
- Communication externe: auprès des autorités, du réseau de partenaires opérationnels, des usagers de la mer, des médias locaux;
- Communication interne: capacité à établir et à fédérer autour d'un projet de service;
- Aptitudes à la coopération régionale: compétences linguistiques et interculturelles; une expérience de l'animation de groupes de travail internationaux serait un plus.

Compétences transversales:
- Disponibilité et productivité: organisation, rigueur, réactivité, dynamisme;
- Capacités d'adaptation, flexibilité, créativité;
- Grandes compétences relationnelles: sens des relations humaines, goût prononcé pour le travail en équipe, facilité de contact et de dialogue avec un très large éventail de partenaires.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.