Agent d'Accueil Psh H/F - Adéquat

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Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !Notre agence Adéquat Bordeaux Tertiaire est actuellement à la recherche de profils étudiants/salariés/retraités en recherche d'une activité complémentaire

Nous organisons une nouvelle formation d'agent d'Accueil PSH sur la semaine du 3 Novembre au 7 Novembre (formation de 3/4 jours rémunérés) dans le but de vous proposer suite

Intégré sur missions d'intérim durant toute la fin d'année 2025 , à la Gare de Bordeaux St Jean, nous restons à l'écoute des profils ayant une disponibilité régulière

Partenaire principal de la SNCF pour la prise en charge des clients souffrant d'un handicap, notre client recrute aujourd'hui des intérimaires, en temps plein et/ou temps partiel afin de pouvoir s'assurer de la bonne prise en charge des clients, en fonction de planning établi chaque semaine.

Pour cette mission, l'agent(e) en poste aura pour charge d'accueillir à l'entrée de la gare, et d'accompagner jusqu'à leur train, les clients en situation d'handicap ayant réserver un créneau de prise en charge. L'agent(e) devra suivre à la lettre le planning fourni pour s'assurer que chaque personne soit bien guidée jusqu'au bon quai, à l'heure indiquée. Son empathie et sa qualité relationnelle lui permettront d'échanger et de fidéliser les clients de la structure, en leur apportant un accueil convivial et souriant.

Il faut prévoir des disponibilités sur les semaines et week-ends. Bien évidement, les heures travaillées sur les dimanches seront rémunérées doublement.

Profil :

- Pas de diplôme requis. Nous évaluons énormément le savoir être et le relationnel de nos collaborateurs à ce poste.

- La ponctualité est une qualité très important pour être capable de suivre un planning défini en fonction des horaires de trains.

- Formation et inscription à prévoir en agence.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés (les dimanches et jours fériés sont payés doubles)
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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