Responsable Administratif et Financier H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, PME de 40 collaborateurs s'appuyant sur une expertise de plus de trente ans dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques complexes, adaptés à des environnements exigeants, basée à Cergy, recherche un Responsable Administratif et Financier F/H, pour un poste en CDIVotre rôle, en tant que RAF F/H, sera d'assurer la direction financière, la gestion des RH, et la conformité administrative de l'entreprise.

Pilotage financier et administratif :

* Élaborer et suivre budgets, prévisions et indicateurs de performance.
* Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et les obligations sociales.
* Garantir la conformité légale, réglementaire et contractuelle.
* Gérer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : banques, experts-comptables, auditeurs, assureurs.
* Assurer le suivi des dossiers de financement et de subventions publiques.
* Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux financiers et administratifs.
* Coordonner les relations avec les services juridiques et financiers du groupe.

Gestion des Ressources Humaines :

* Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, obligations sociales.
* Piloter le recrutement, la formation et le développement des compétences.
* Déployer et suivre les politiques RH (entretiens annuels, évolutions de carrière, climat social).

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 65 000€ Brut Annuel + 10% de variable
Conditions : Déplacements occasionnels (partenaires, administrations, événements professionnels)

* Bac +5 (gestion, finance, école de commerce ou d'ingénieur).
* Connaissances en droit des affaires, RH ou réglementation publique appréciées.

Expérience :

* Minimum 10 ans d'expérience en PME ou dans un secteur sensible/réglementé.
* Expérience avérée dans des fonctions transversales : finance, RH, opérations.
* Pratique confirmée des relations avec des interlocuteurs institutionnels et partenaires externes.

Compétences clés

* Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle.
* Esprit de cohésion,rigueur et sens de la confidentialité.
* Maîtrise des outils financiers et ERP.
* Solide culture d'entreprise et compréhension des environnements complexes et réglementés.
* Anglais courant.