Directeur - Directrice des Ressources Humaines H/F - Nocea Proprete et Services

Nocéa Propreté & Services rayonne sur toute la région Nord-Pas-de-Calais et intervient dans tous types de secteurs d'activités : tertiaire, hôtellerie, industrie, logistique, agro-alimentaire, santé, distribution, lieux accueillant du public, centres de formation, parties communes d'immeubles, etc.

Près de 500 agents de propreté formés spécifiquement pour chacun des métiers dans lesquels Nocéa intervient, répondent chaque jour aux services de nos clientsActeur reconnu du secteur de la propreté, NOCEA PROPRETE ET SERVICES assure des prestations de nettoyage et d'entretien auprès d'une clientèle variée (bureaux, commerces, collectivités, industries.). Forte de ses valeurs humaines et de son sens du service, elle compte aujourd'hui 800 Agents de Propreté répartis sur 5 agences dans les Hauts-de-France.

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F) capable d'accompagner notre croissance et de structurer, piloter et animer la politique RH du groupe.
Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la stratégie et de la gestion des Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre de l'entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
- Élaborer et piloter la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise ;
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, dossiers individuels) ;
- Encadrer et accompagner l'équipe RH, l'équipe PAIE et les responsables d'exploitation dans la gestion du personnel ;
- Gérer les relations sociales : représentation du personnel, négociations collectives, respect du droit du travail et de la convention collective de la Propreté;
- Mettre en oeuvre une politique de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs, travailler la Marque Employeur ;
- Développer les compétences à travers la formation, la GPEC et la gestion des carrières ;
- Participer à l'amélioration continue du climat social et de la qualité de vie au travail ;
- Piloter les indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
- Assurer une veille juridique en collaboration avec notre Fédération nationale ;
- Veiller à la bonne gestion des frais de personnel et de la masse salariale dans son ensemble

Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5).
- Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur de la propreté, du multiservice ou des services aux entreprises.
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la convention collective nationale de la propreté.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du terrain et de la communication.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à forte dimension opérationnelle.

Conditions :
- Rémunération : 50K€ à 70K€ selon profil et expérience
- Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle, etc.
- Prise de poste : Dès que possible

Experience: 7 An(s)

Compétences: Législation sociale,Evaluation des compétences,Manager des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les carrières,Organiser et piloter un programme de formation,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Préparer des rapports détaillés pour la direction,Procéder au licenciement d'une personne,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.